IBM美籍員工:以后養老金要改發人民幣了
時間:2005/1/11
不過,IBM方面高管和普通員工對這次并購的感受不盡相同。
興奮的沃德
紐約上州風景秀美的Armonk是IBMPC部門總部所在地,不過這里很快就要成為聯想在美國的新總部了?!凹~約城里成本太高了,Armonk是比較合適的地方?!笔返俜摇の值略谵k公室接受《第一財經日報》記者采訪時說。沃德是聯想集團新任CEO,原IBM資深副總裁。
“聯想給我印象最深刻的是它的工作人員,那些與我接觸過的人都是那么有干勁、有雄心,而且誠信有責。尤其讓我驚異的是他們那種包容精神和對外來事務的吸收能力?!笔返俜摇の值抡f。
史蒂芬·沃德不認為兩個公司在管理文化和策略上會有沖突,他說:“我們的目標是一致的,都是要生產世界上最棒的PC,把我們所有的資源投入到生產中去,讓PC生產盡快地增長和擴張?!苯灰淄瓿珊?,聯想可以在5年內使用IBM品牌,IBM在全球PC5%的市場份額也將會全部轉到聯想集團?!拔覀€人認為IBM的市場份額要大于5%,估計有6%.這樣,新聯想的全球市場份額預計將達8%左右,”沃德說,“IBM的研發力量和全球銷售渠道將幫助聯想在全球建立一個完整的PC產業鏈。新聯想在中國筆記本電腦市場份額將成為第一,這點將會超過戴爾?!?/P>
直接促成這次交易的史蒂芬·沃德作為新公司CEO對公司將來躊躇滿志。
“我們不從競爭對手角度考慮問題,我們考慮的是我們的顧客,”沃德說,“我今天一天都在和顧客交談,他們都很興奮,也都在期待著將要發生的變化。關鍵要看我們怎樣去行動?!?/P>
“任何時候,IBM要購買電腦的話將會首先考慮聯想?!蔽值略u價新聯想和IBM關系時說,“IBM公司內部現在使用著50萬臺PC,有成億計的外包合同,都可能成為新聯想的生意?!膘膯T工和沃德完全不同的是,IBMPC部門普通員工心里并不舒暢。
“以前我是為IBM工作,而現在是為一個從沒聽說過的公司工作,人們都還在觀望?!蹦敲碚f,“大家普遍感覺前途莫測?!?/P>
“PC部門的員工現在人心惶惶,大家都很敏感,不知道誰要到新公司,誰要留下,”一位不愿透露姓名的IBM中國員工對記者說。
在IBM員工的內部論壇網頁上,有美籍員工寫道:“以后的養老金也許要改發人民幣了?!?/P>
“新業主也許做一些讓員工們不易接受的事,如降低工資,減少福利等,也許18個月之后,所有的人都會被辭退?!币晃籌BM退休員工猜測說,“他們(聯想)最好把品牌(lenovo)給換一下,從我來看,沒有美國人會買這種名字的品牌?!?/P>
“如果員工們離開IBM到新的公司,福利上會有很大的損失。員工最多只能帶走26年的退休金總值,如果有的員工已經擁有超過26年總值的退休金,超出部分就沒有了。如果員工在IBM的工齡不到30年,年齡不到52歲,他就會失去退休之后的醫療補助?!蹦敲磉@樣解釋員工們的擔憂,“而且員工們還面臨另一種管理方式的挑戰?!?/P>
“IBM的工會很快將向公司高層寫信,要確保員工關于這次并購的聲音能夠被決策層聽到?!边@個IBM工會代表說。
下一篇:暫無信息!