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1、選擇考核人員：考核人員即自己的主管領導，在使用前選擇一次即可，以后每月自動加載，無需再進行選擇。
2、新建工作記錄：工作記錄管理——我的工作記錄——新建工作記錄。
3、填寫工作記錄：工作記錄管理——我的工作記錄——打開對應月份工作記錄單——填寫內容——保存。
4、發送工作記錄單：填寫完畢，如有S級評定卡進行綁定，在每月的25、26日可以手動發送，如果26日下午仍沒有手動發送，系統則在26日晚自動將工作記錄單發送至自己設定的主管領導。
5、審批工作記錄：各主管領導收到工作記錄單后及時進行審批，以便綜合辦公室匯總。
    工作記錄管理——工作記錄管理——打開員工工作記錄——根據內容進行等級選擇——填寫評定意見——審批。
7、工作記錄單匯總：工作記錄管理——工作記錄匯總——選擇月份進行匯總表導出。
8、S級評定卡相關操作：
（1）根據評定內容建立所需個人流程(結合手寫報評S級評定卡設定結點人員)。
（2）創建流程型公文，發送類型選擇標準流程型——個人流程——自己建立的S級評定流程，常用格式選擇“人員S級評定卡”，表格內容填寫完畢進行發送。
（3）流程審批結束月底綁定至工作記錄單發送給主管領導。
注：S級評定卡必須通過流程型公文進行審批，審批結果存在已發公文，在工作記錄單中直接綁定即可。

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