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關于保障政令暢通的規定
基層各單位、機關各科室：
為促使公司的一些下行文件、會議精神、領導指令及時有效的層層貫徹落實到位，保證公司內外部的各項工作有序運行，為提高工作效率和工作質量，創建政令暢通的良好環境，特做如下規定：
一、各單位及科室負責人為第一責任人。
二、公司下發、轉發的各類紅頭文件，各基層單位和科室要在四小時之內層層落實到位，對緊急文件要在兩小時內傳達完畢，傳達落實范圍涵蓋人力資源管理中心輸出人員，傳達或傳閱部門要留有記錄，對不能在規定時間內完成的，追究負責人的責任并予以罰款100元，出現兩次掛職、三次免職。
三、公司組織的各種會議，參會人員要在兩小時內將會議內容、精神傳達到相關人員，否則，予以經濟處罰100元。
四、各基層單位呈報的請示、申請、匯報、報告等，接口部門對急件必須在當天工作日內給予有效回復，平件須在三日內給予有效回復。閱覽者必須簽字并填寫意見，逾期不回復，呈報部門有權自行處理，并對接口部門責任人給予100元處罰。
五、因特殊原因或情況對行文不能及時回復的，接口部門必須與主管領導取得聯系，按指示進行辦理，并向行文單位說明情況。
六、對領導指令拒不服從的或執行走樣的罰款200元，對出現兩次的給予停職檢查處理。
七、對安排的工作無正當理由不能按期完成的，給予處罰100元，經常性不能完成工作任務的就地免職。
八、年度內對執行各種制度到位的負責人，給予500--1000元的獎勵。
九、對以上制度的執行情況，由綜合辦公室采取抽查、詢問等方式進行監督檢查，發現問題有權給予處理，并將每次的檢查情況進行統計匯總。
十、本文件自發布之日起實施，原市政司字[2003]18號文件同時廢止。

二○○三年八月八日