2009年3月14日下午1：30，我公司在多功能會議室召開了“學習實踐科學發展觀”活動動員大會，公司領導，機關各科室正副科長、項目經理、各支部書記參加了會議，會議由公司副經理趙少斌主持。
首先，公司領導傳達建設局有關精神。紀檢書記王漢鉦宣讀了《中共滄州市建設局委員會深入學習實踐科學發展觀學習實踐活動的方案》、工會主席李淑禮宣讀了《中共滄州市建設局委員會關于成立學習實踐科學發展觀活動領導小組及辦事機構的通知》、副經理孫超傳達了建設局副局長張金明在建設局“學習實踐科學發展觀”活動動員大會上的主要講話內容。
然后，公司黨委書記馬安全宣讀了《中共滄州市市政工程公司委員會關于開展學習實踐科學發展觀活動的實施方案》。
隨后，由監察室主任趙輝帶領大家莊嚴宣讀了《市政公司中高層干部廉潔自律承諾書》，并舉行了簽字儀式。
最后，公司總經理吳英彪帶領大家共同回顧了科學發展觀的內涵等綱領性問題，就“學習實踐科學發展觀”活動的開展講了四點意見：一、要真正學習理解科學發展觀。雖然在2008年11月22日請市委黨校副校長趙振發教授來給公司講課，在科學發展觀方面先學了一步，但我們學習的任務還很重，不能學完就忘，要注重學習效果。二、要將“干部作風建設年”活動與“學習實踐科學發展觀”活動結合起來。干部隊伍的作風建設是學習實踐科學發展觀活動的保障。我市開展學習實踐科學發展觀的主題就是“樹立新作風、搶抓新機遇、建設新滄州、實現新跨越”，第一句“樹立新作風”與貫穿公司全年開展的“干部作風建設年”活動相一致，整個主題的最終目的落到了“如何發展滄州”這個大方向上。三、創新學習實踐活動的形式。大家都知道我們施工企業的時間很寶貴，既然學就要見實效。日前，綜合辦已經提出要求，要積極響應，創新形式，根據自身情況開展相應活動。如冷再生項目部已經在公司網站的“學習園地”上建了帖子，不管出差去什么地方，只要能上網，就要學習，然后把體會以跟帖形式發上去，這就解決了人員分散還要組織學習的問題。中央領導高瞻遠矚，提出的理論都是智慧，我們不學習就跟不上形式。不說科學發展觀的深刻內涵，就單說一個基本的綱領性的東西，從真正學習領會再到融入具體工作還有很大距離，所以必須要加強學習，通過不同的活動來加強印象，提高效果。四、與促進本職工作結合起來。學完能說的頭頭是道，但工作起來卻不行，學了不能用，只能說明是假學，所以要解決真信、真會、真用的問題。任何企業發展都離不開大形勢的變化，大形勢存在的問題不同程度地反映了咱們的具體工作問題，通過分析原因，用科學發展觀的理論去解決，企業就能提高。我們企業在發展過程中存不存在這些問題，也許存在問題的程度和方面不一樣，但肯定存在。針對這些問題提出了理論和辦法，我們就要學會解決。就目前而言，如何完成好城建任務、開拓市場、創造效益、降低成本是我們要解決的問題，這些都是與科學發展觀中提出的又好又快發展的理論相一致的。在科學發展觀理論的指導下，解決好企業自身存在的問題，搞好發展，達到一個部門發展了，一個企業發展了，一個地區發展了，整個中國才能發展，而這個發展才是高質量的。
