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自今年先后開展“干部作風建設年”與 “學習實踐科學發展觀”活動以來，公司以理論學習和廉政建設為抓手，深入開展好“學習實踐科學發展觀”與“干部作風建設年”活動第一階段的學習發動工作。

理論是學習實踐的基礎。公司黨委按照上級安排，首先為各支部下發了《科學發展觀重要論述摘編》及《毛澤東 鄧小平 江澤民  論科學發展》兩讀本及《科學發展觀知識問答100題》，并發放到全體黨員手中。公司黨委要求各支部結合材料內容，組織黨員講解，并做好學習筆記和考勤記錄。3月中旬，公司黨委組織全體黨員按照3月14日滄州日報印制的《科學發展觀知識問答100題》進行了答題。為進一步深化學習效果，機關支部采取現場答題，現場交換判分，學習效果明顯。同時，在公司黨委的要求下，各黨支部統一在公司辦公OA系統的學習園地中建立了學習帖子，黨員結合每周的學習內容在帖子中發布學習感想，如因工作原因出差等不能參加學習的，則可以自行上網進行補課，并將學習感想公布在所屬支部的帖子中，以確保學習有效覆蓋全體黨員。

廉潔是學習實踐的保障。為使廣大黨員干部始終保持清醒的認識，按照公司紀委要求，由監察室安排，公司中高層以上管理人員全部簽訂了《市政公司中高層干部廉潔自律承諾書》，經統計，共計簽署了82份。此承諾書要求簽署人員必須在工作中做到廉潔自律，并隨時接受公司的監督監察。按照方案要求，從四月起，利用每月最后一周黨員學習的時間進行廉政教育，使廣大黨員干部職工從思想上提高認識覺悟，從行動上增強約束力度，以制度為標尺，以管理為手段，為企業長遠發展提供良好環境。