2022年新員工第二期培訓圓滿結束
時間：2023/3/16 19:43:44
2022年新員工第二期培訓自2月20日開始，至3月14日圓滿完成 “勵志培訓”“感恩培訓”“法規培訓”“管理及專業知識培訓”四個階段培訓內容。
“勵志培訓”包含軍訓、學習愛國愛企歌曲及新員工拓展訓練，其中拓展訓練邀請北京成功使者培訓團隊授課，分為理論知識和團隊活動兩部分內容，老師通過解析“聚焦目標、聚焦快樂、聚焦當下、聚焦正向價值”的四聚焦讓新員工更快適應職場，調整工作狀態迎接新的挑戰。接下來帶領新員工學習職業化四有“匯報工作有結果、請示工作有方案、接受任務有反饋、總結工作有價值”，使新員工能快速提高執行力，更好面對當前激烈的社會競爭，找到好的工作方法提升工作效率，贏得更大的機會。最后在成功使者老師帶領下完成了《數字傳遞》《桃花朵朵開》兩項體驗活動，鍛煉了隊員的執行力和團隊意識，提高了團隊配合的默契度。
“感恩培訓” 主要是愛企教育，新員工參觀了華通資源再生利用有限公司、華通混凝土有限公司、綜合加工廠、機械施工分公司、試驗室、渤海新區市政混凝土等6個基層單位，分別邀請各基層單位負責人為新員工全面講解各單位的主要業務、設備功能及作業流程，幫助新員工快速了解公司的經營范圍。之后，組織新員工到滄州市道德館和規劃館參觀，通過參觀更深度的了解滄州市的城市規劃、地域文化、發展歷史、區域特色、先賢名人等。最后，新員工到滄州市烈士陵園緬懷先烈，大家認識到現在的生活來之不易，沒有烈士們的浴血奮斗，就沒有今天的美好生活。
“法規培訓”主要由法務部和監察部進行培訓，內容包括刑法、憲法、民法典、合同制度、廉政教育和監察知識等，讓新員工了解工作中懂法守法的重要性，在維護公司權益的同時爭做新時代守法好公民。
“管理及專業知識培訓”主要由相關部門為新員工授課，主要學習辦公OA的功能使用、綜合項目管理信息系統、績效考核管理制度、薪酬制度、企業管理部職能及相關制度、6S管理及貫標知識、工程管理部職能及相關制度、上崗資格證制度及工作標準、技術標準、工程質量和技術、工程資料相關知識、工程核算、營銷相關知識、檔案制度、工會職能等，使新員工全面了解各部門職能及相關制度，為之后快速有效地進入工作狀態、提高工作效率打下基礎。
3月14日，為檢驗培訓效果公司舉行了綜合考試，參加考試45人中39人通過考試，工會主席李淑禮為通過考核的新員工頒發了結業證書。新員工代表晨曦作發言，她表示要努力發揮個人優勢，改正自身不足，勇于面對未來的挑戰，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工、成為一名對社會有貢獻的公民。
最后，工會主席李淑禮為對2022年新員工提出了三點要求：
1、認真學習專業知識和企業文化。本次培訓時間緊，學習內容多，希望大家拿出時間進行歸納吸收，在工作中運用好這些知識，更好的完成公司交給的各項任務。
2、全力以赴的投入到工作當中。2023年公司的重點工作是“市場化改革深化年”，也是新員工大有作為的一年，新員工要積極投身到市場化改革中去，為公司發展貢獻力量。
3、做一個有道德有修養的人。新員工是公司的未來更是公司的希望所在，希望大家不辜負公司的期望，努力學習努力工作早日成為公司的棟梁之才。
人力資源管理部 曹琳琳
