公司召開九屆八次職工代表大會暨2023年度工作總結表彰會
時間：2024/2/4 9:33:01
2023年2月2日，公司九屆八次職工代表大會暨2023年度工作總結表彰會在市政大廈四樓會議室隆重召開。公司高層領導、職工代表及列席代表、全體中層管理人員、受表彰的先進集體和個人近100人參加了會議。會議由工會主席李艷紅主持。
本次大會共分為兩個階段，一是職工代表審議表決各項工作報告；二是表彰2023年度先進集體、先進個人。
會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕，總經理董文紅同志代表領導班子向大會作2023年度工作報告，全面回顧公司2023年工作成績，總結分析形勢任務，安排部署了2024年重點工作。報告回顧了，2023年公司在推進政治建設，提升整體素質；深化市場改革，激發整體活力；市場開拓新措，確保合同額度；科技成果豐碩，創新支撐發展；建材板塊鞏固，不懼市場拼殺；房產搶收戰役，取得實在效果；承擔社會責任，貢獻市政力量；千方百計回款，助力度過難關等八個方面取得的成績。2023年市政人在堅定信念中立志明向，在攻堅克難中砥礪奮進，贏得多項榮譽。
報告指出，2024年是全面貫徹落實黨的二十大精神關鍵之年，也是中華人民共和國成立75周年，也是 公司“十四五”戰略規劃落實的攻堅之年。全體市政人要堅定信心、開拓奮進，切實做好“深化改革、激發活力、提升品質、高質發展”年度重點工作，更好地適應市場形勢變化，充分調動各方面推進市場化改革的積極性、主動性、創造性，努力實現各項目標任務，以新氣象新作為推動公司高質量發展取得新成效。
大會審議通過了《2023年度公司工作報告》《2023年工會工作報告》《2023年度安全工作報告》《2023年度愛心基金理事會工作報告》《2023年度愛心基金監事會工作報告》和《2023年度工會經費審查委員會工作報告》等六個文件。
接著，大會進入表彰階段。公司黨委副書記王漢鉦等高層領導同志先后宣布了《關于表彰2023年度集體獎、個人獎的通知》《2023年度經濟指標考核結果》《2023年度結余金額排名前5名項目部名單》《2023年度合理化建議實施、評定情況匯報及合理化建議獲獎人員名單》《2023年度“十件大事”評選結果》和《“滿意度調查”活動結果》之后，大會向12個集體獎代表、45名個人獎代表以及2023年度結余金額前5名的項目部、合理化建議獲獎人員頒獎。
華通再生資源公司經理馬軍作為集體獎代表、項目經理張世雷同志作為個人獎代表分別進行了發言，總結了2023年在市場開拓及生產施工中所作出的努力，攻克的難關以及取得的工作成績、經驗和改革創新成果，明確了今后的奮斗目標，表達了扎根崗位盡責擔當，為公司發展接續奮斗再創佳績的決心。大會現場氣氛熱烈，與會人員熱情飽滿、斗志昂揚，大家紛紛表示將以實際行動為推進公司高質量發展貢獻更大力量。
最后，公司董事長吳英彪同志作總結講話。首先，他傳達了滄州市第十五屆人民代表大會第五次會議的精神，帶領全體人員學習了向輝市長代表市政府所做的政府工作報告內容。之后，就做好2024年工作，提出了三點要求：
一是為什么全面深化市場化改革。公司六十六年的發展得益于改革，取得了一定的成績，但目前還存在市場開拓能力不足、內部活力不足、整體效益不高等與當前發展形勢不適應的情況，所以全面深化改革具有必要性和重要性。
二是怎樣進行全面市場化深化改革。我們要學習先進單位的經驗，并要與公司的實際情況相結合；各單位不能被動的等待，要積極主動的去探索去改變。只要能夠適應市場需求，能夠激發活力，能夠提高品質，能夠提升效率的辦法都可以去嘗試。各基層單位根據自己的情況，謀劃好改革的措施辦法，然后動員全體職工都積極參與到公司全面深化改革中來。
三是全面市場化深化改革改什么。首先重視營銷隊伍建設，公司今天的表彰會上有5名市場開拓人員受到表彰，22名工程技術人員受到表彰，體現了對市場的重視程度還不夠，之后要加大力度。再是營銷理念要深入人心，營銷是一個大概念，涉及到客戶關系的管理、良好形象的樹立、營銷的重視程度、營銷理念的宣貫以及生產等等企業經營的全過程。在遵紀守法的前提下，在遵守公司制度的前提下，只要有利于公司發展的辦法措施都可以借鑒吸收采納實施。指標的分解要有針對性，要根據分工的不同制定科學的合理的指標分解。我們要接納市場，擁抱市場，研究市場，真正的深入市場，到市場上去拼搏。
風云激蕩春潮涌，乘風破浪揚帆行。伴隨收獲的喜悅和莊嚴的誓言，公司九屆八次職代會暨2023年度工作總結表彰大會圓滿閉幕。市政人激情昂揚踏上新征程，我們將踔厲奮發，篤行不怠，以“歸零”的心態、“沖刺”的姿態、“趕考”的狀態，凝聚奮進力量，助推公司高質發展！
綜合辦公室 魏麗
