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新的《市政公司薪酬制度》已于5月20日發布實施，為使公司員工對新修訂的薪酬制度有一個全面的了解和認識， 5月21日上午8點在公司多功能會議室由工會主席、人力資源管理部經理李淑禮對《市政公司薪酬制度》進行為期半天的培訓,機關各部室、基層各單位、股份制公司、項目部負責分管人力資源管理的負責人和勞資員參加了此次培訓。

會上，李主席首先介紹了《市政公司薪酬制度》的制訂過程，然后對制度內容進行全面、細致地講解，他通過舉例的方法重點講解了崗位績效工資和工資晉級標準,并鼓勵員工通過自己的努力在崗位上爭取晉級，不斷提升個人綜合素質。

培訓結束后，大家感到此次培訓很有必要，對大家更深層次的理解薪酬制度及實際工作的順利開展起到了指導作用。  

人力資源管理部 陳麗萍