2016 年 2 月 19 日 ，為期五天的中高層管理人員“目標管理與持續改進”年度集中培訓落下帷幕，此次培訓由人力資源管理部總策劃，由中高層管理人員組成的九個團隊按照分工分別主持。公司中高層管理人員共 90 余人參加了
為提高公司工程技術人員的專業素質和科技創新能力，根據公司 2016 年員工培訓計劃， 1 月 11 日 至 12 日，技術部組織全體工程技術人員在市政大廈四樓會議室進行了繼續教育培訓。 工程技術人員繼續教育培訓是專業
為全面、客觀、公正、準確地評價中層管理人員的整體素質，以及履行崗位職責的情況，依據 Q/CZSZ 224.03-2015 《績效考核管理制度》， 2016 年 1 月 15 日 上午 , 在市政大廈四層會議室召開了 20
—— 士兵突擊隊成功舉辦公司中高層管理人員推進會 10 月 31 日 下午，士兵突擊隊以“適應新形勢，抓住新機遇，共謀新發展”為主題，成功舉辦了公司中高層管理人員“目標管理與持續改進”系統培訓第七輪第二次推進
---- 奮進隊成功開啟公司中高層管理人員第七輪推進會 9 月 25 日 下午，在綜合 加工基地四樓會議室，奮進隊以“學習先進、解放思想、堅定信念、共謀發展”為主題，成功開啟了公司中高層管理人員“目標管理與持續改
9 月 7 日 下午 3:30 ，千萬間房地產公司在弘仁里售樓中心組織營銷部全體人員進行住宅銷售系統（ MVR ）操作培訓，特邀請了米德科技公司的技術經理進行主講。 主講老師對住宅銷售系統（ MVR ）及子系統的主要
為進一步促進公司規章制度的學習、掌握和落實，助力公司經營管理科學規范運行， 按照公司 Q/CZSZ 221.02-2015 《制度管理體系制度》的相關規定及公司培訓計劃， 9 月 11 日，綜合辦公室組織了制度宣貫培訓。
為提高工程管理人員的專業技術水平，規范工程技術要求，保證弘仁里、弘義里小區項目的順利進行， 2015 年 8 月 22 日下午，千萬間房地產公司組織開展了建筑工程各階段驗收程序的專項培訓。培訓特邀滄州市房地產行業資深人士
