根據 2018 年公司培訓計劃，中高層管理人員年度集中培訓于 2 月 23 日 開班，將于 2 月 27 日結束。本次培訓的主題為：“推進從嚴治企，強化責任意識，落實日清日結，挑戰更新目標”。培訓內容分為三個階段：第一階
根據 2018 年公司培訓計劃，中高層管理人員年度集中培訓于 2 月 23 日 開班，將于 2 月 27 日結束。本次培訓的主題為：“推進從嚴治企，強化責任意識，落實日清日結，挑戰更新目標”。培訓內容分為三個階段：第一階
2018 年 2 月 22 日 ，農歷大年初七，上班的第一天，凱通公司即組織員工召開動員會，布置新一年的工作。會議由經理劉沛營主持。 首先劉經理給大家拜年，祝愿大家身體健康，合家歡樂，也祝愿凱通公司在新的一年里取得更好的
金雞振翅，瑞犬當值。 2018 年 2 月 22 日 ，正月初七，是春節過后的第一個工作日，市政大廈內工作的公司干部職工早早來到大廈，在七層大廳集合，公司高管層 11 位領導代表黨政班子集體向大家拜年，并送上“身體健康，
春節前夕，市住建局楊建峰局長在公司工會主席李淑禮的陪同下，帶著各級領導的關心、關愛，看望慰問公司困難職工李長松。 在李長松的家中，楊局長仔細詢問了其病況和當前治療情況，李長松告訴楊局長，經過治療，他的病情得以控制，但是面
春節前夕，市住建局楊建峰局長在公司工會主席李淑禮的陪同下，帶著各級領導的關心、關愛，看望慰問公司困難職工李長松。 在李長松的家中，楊局長仔細詢問了其病況和當前治療情況，李長松告訴楊局長，經過治療，他的病情得以控制，但是面
近日，公司再獲“河北省文明單位”榮譽稱號，這是公司連續第三次獲得該榮譽。 多年來，公司始終把精神文明建設作為一項戰略性、全局性、基礎性的工作來抓，明確了創建工作的長期規劃和近期內容，形成了班子建設帶動精神文明建設，服務全
近日，公司再獲“河北省文明單位”榮譽稱號，這是公司連續第三次獲得該榮譽。 多年來，公司始終把精神文明建設作為一項戰略性、全局性、基礎性的工作來抓，明確了創建工作的長期規劃和近期內容，形成了班子建設帶動精神文明建設，服務全
