關于進一步推進全省城市市政公用事業改革的意見 河北省人民政府 印發《關于進一步推進全省城市市政公用 事業改革的意見》的通知 (冀政(2004]33號 2004年6月11日) 各設區市人民政府，省政府各部門： 《關于進一步
技術科職責和權限 一、職責 1、遵守國家有關法律、法規、標準及公司的規章制度，負責公司的技術質 量管理工作； 2、負責圖書室的管理工作；負責工程技術規范及標準的搜集、購買及發放 工作； 3、負責技術管理文件的編寫、整理、
企業管理辦公室職責和權限 一、職責 1、遵守國家法律、法規及公司的規章制度，負責公司的企業管理工作； 2、負責組織制定公司內部各級職能部門的職責范圍和崗位職責，并監督指 導各基層單位的各崗位職責的制定； 3、負責提出制度
公司綜合辦公室職責和權限 一、職責 1、負責黨務、共青團的日常工作及宣傳報道工作； 2、負責公司日常行政事務的安排、處理、落實、監督工作； 3、負責公司來往文電的處理和文書檔案的整理、立卷和歸檔工作； 4、負責公司的公文
“內部”先弄明白再“外包” 自己干不好的事情請別人做，專業的事情請專業的人士或公司去做。這符合社會專業分工的原則，也符合企業資源配置的效率原則。如今的信息化商業環境，信息和信息技術成為生產力的強勁加速器，對于中小企業更需
企業上信息系統分步實施的技巧 隨著企業信息化的呼聲越來越高，近兩三年ERP開始為國人所接受，并且被當作企業成功的捷徑。然而，統計數字顯示，絕大多數企業實施ERP的效果差強人意。 中國企業到底需不需要ERP？需要什么樣的E
企業信息化建設關鍵要“化人” “企業信息化”成為IT界最熱的焦點。而信息化的實現，除了需要技術支持，人才已成為關鍵環節。如何培養與國際接軌的高素質的企業信息化人才，已經成為制約企業信息化的瓶頸。 忽視信息化人才培養所造成
ERP是提升企業競爭力的銳器 現代企業面臨的挑戰是非常嚴峻的。以前，企業只要保證質量好、成本低，就能夠有生存發展的空間。然而現在，質量好和成本低只能作為企業生存的基本條件。 現在的企業更講究的是速度，根據市場的變化，調整
